Dienstrecht

Die Beschäftigung im öffentlichen Dienst unterliegt besonderen gesetzlichen Regelungen, die sich vom Arbeitsrecht der Privatwirtschaft unterscheiden. Wir unterstützen Sie in allen Fragen des Beamten-Dienstrechtsgesetzes (BDG 1979), Vertragsbedienstetengesetzes (VBG 1948), Gehaltsgesetzes 1956 (GehG), Landeslehrer-Dienstrechtsgesetzes (LDG) und Landesvertragslehrpersonengesetz 1966 (LVG) darunter:

• Begründung und Beendigung von Dienstverhältnis
• Versetzungen, Beförderungen und dienstrechtliche Ansprüche
• Besoldungsrecht und Ruhegenussregelungen

Ein Disziplinarverfahren im öffentlichen Dienst kann schwerwiegende Folgen für die Karriere eines öffentlich Bediensteten haben. Ob Verletzung der Dienstpflicht, Amtsmissbrauch oder Vorwürfe wegen Fehlverhaltens – wir vertreten Ihre Interessen konsequent und sorgen für eine faire, rechtskonforme Beurteilung des Falls vor Dienstbehörde und Gericht.

Das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) schützt vor Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Herkunft oder einer Behinderung. Wir setzen uns für Ihre Rechte ein und unterstützen Sie bei:

• Beschwerde- und Klageverfahren wegen Diskriminierung
• Beratung zu Gleichbehandlungsfragen und Antidiskriminierungsmaßnahmen
• Durchsetzung von Ansprüchen vor den zuständigen Behörden und Gerichten

Das Bundes-Personalvertretungsgesetz (PVG) regelt die Mitbestimmung für öffentlich Bedienstete. Wir beraten Personalvertretungen und Dienstgeber zu Fragen der betrieblichen Mitbestimmung und vertreten Ihre Interessen in Verhandlungen und Verfahren.